根据工作需要，茂名市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员11人，主要工作任务是协助出入境管理科做好日常业务工作。现将招聘事项公布如下：一、招聘职位设置：（一）日常业务类：招聘4人，大专以上学历，专业不限，限女性。（二）网络技术类：招聘4人，大专以上学历，计算机类专业，限男性。（三）语言翻译类：招聘3人，大专以上学历，外国语言类专业，英语、日语、越南语、缅甸语、维吾尔语专业优先聘用，男女不限。二、招聘对象及条件（一）茂名地区户籍或在茂名地区长期生活（以居住证为准）。（二）年龄要求在22-35周岁（年3月31日起至年3月31日期间出生）。（三）身体健康，无明显缺陷，无色盲，无文身，矫正视力5.0以上。（四）思想品德良好，有较强的组织纪律性，无违法犯罪事实记录；粤语和普通话熟练，有较好的计算机水平，能够自行解决食宿。三、报名方式、时间和地点（一）报名方式：采用现场报名方式进行，报名时携带《茂名市公安局招聘警务辅助人员报名表》（网上自行下载，见附件1）、本人有效身份证、户口簿、学历证书。如有以下资料，请一并携带：计算机等级证书、英语四级以上证书、下岗工人下岗证、退役士官（士兵）证（以上资料均需原件及A4纸复印件）。近期免冠1寸蓝底彩色照片5张。（二）报名时间：年3月27日至年3月31日，共5个工作日。上午8：30至11:30，下午14:30至17:00。（三）报名地点：茂名市油城九路2号大院。四、考试时间考试时间初定为年4月中旬（具体时间另行通知）。五、招聘程序招聘按照计算机操作、笔试、面试、体检和政审的程序进行。（一）计算机操作（分），占总分的30%。考核内容：办公日常软件操作及文字录入。考核要求：打字速度每分钟不低于50个字。计算机操作测试必须达到考核要求，未达到要求者不得进入下一考核环节。（二）笔试（分），占总分的30%。考核内容：以综合基础知识为主（公安业务、法律基础知识、时事政治和论述题等）。（三）面试（分），占总分的40%。考核方式：结构化面试形式，综合个人形象、语言表达能力、应急应变能力等。综合成绩=笔试成绩×30%﹢计算机操作成绩×30%﹢面试成绩×40%。依照计算机操作测试和笔试综合得分高低，按招聘职位人数1:3比例确定参加面试人选。采取综合成绩排名由高到低的顺序确定，最后一名综合成绩出现并列时，按先计算机操作，后笔试成绩、面试成绩由高到低顺序确定。同等条件下，具备计算机等级证书、英语四级及以上证书者优先聘用。最终分数线由茂名市公安局根据实际情况划定。（四）体检和政审1.体检工作由茂名市公安局统一组织，体检项目和标准严格按照公务员招录的体检项目和标准进行（见附件2），体检不合格者取消聘用资格，按综合成绩排名，由高到低依次递补。体检费用自理。2.体检合格后，茂名市公安局政治处须对考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料：（1）本人和家庭成员的户口本复印件；（2）持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明；（3）工作单位或街道办（居委会、村委会）对考生本人现实表现情况证明；（4）计划生育及婚姻状况证明。（五）公示考察合格者确定为拟聘用对象，将在招聘单位和相关网站公示7个工作日。考察不合格或者放弃聘用的，公示中发现问题不可聘用的，按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。六、聘用拟聘用人员经公示无异议后，经聘用，试用期为3个月，试用期满经考核合格，按照《劳动法》规定签订聘用合同和保密承诺书，及办理相关手续。七、薪酬待遇（一）日常业务类：聘用后，试用期内每月工资元。试用合格者，标准工资为元/月，五险一金按规定缴扣。（二）网络技术类、语言翻译类：聘用后，试用期内每月工资元。试用合格者，标准工资为元/月，五险一金按规定缴扣。上述人员首次合同期限为3年，期满后视工作情况再续签。本公告由茂名市公安局负责解释。联系人：杨警官、杜警官-，点击“阅读原文”下载附件：公务员录用体检通用标准（试行）.doc茂名市公安局招聘警务辅助人员报名表.xls
茂名市公安局年3月17日
参加年粤东西北事业的考生