人生永远有话题，而且酸甜苦辣咸、上下左中右，千姿百态，韵味无穷。不知有多少哲人、作家、智者、平头老百姓，思之悟之、探之讨之，想从中翻转出“别具一格”的新内涵，寻觅出“独树一帜”的新说法，成果卓然，可圈可点，亦有煌煌而论、泛泛而谈。立科乃非著名作家非散文写手且缺乏国学素养之人，今年二三月间，由于“新冠疫情”蜗居在家，苦思冥想，挖空文虑，玩起数字游戏，偶有所感，挥笔急就，遂成参透人生小感悟系列十二则。有“做人一大根本”“幸福两大来源”“人生三大境界”“好人的四大特质”“夫妻关系的五种形态”“造就人生败局的六大杀手”“孝敬父母的七种形式”“成功人士的八大优良品格”“影响最大的九个人生节点”等以十二个数字命其篇名。文笔固简陋粗俗，观点亦陈旧老套，但心犀所动，别有洞天，亲自梳理，稍有滋味。虽自不知属于何种文题，随笔、杂文、日记、散文，亦自珍之。强冠以散文原创，就教于诸文友，每周三篇，连发四周，依数字推出，本月完结，今天隆重推出第四辑也即最后一辑“终生受益的十句逆耳忠言”“必须敬而远之的十一类小人”“必须善待的十二类人”，仅此向大家请教，万望批谬指弗。系列虽完，言犹未尽，八月暑假，想再挥笔椽，成文十二则，换一个角度，继续感悟人生。本系列今天封笔，衷心感谢朋友们的热忱阅读和转发，立科在此作揖致谢。鞠躬！！！
终生受益的十句逆耳忠言（外两篇）
文/张立科
我其实特别不愿让人不高兴，但今天心中有一块垒，不吐不快，什么呢？就是有十句话，总有一些人不爱听，但是忠言逆耳，虽让人不待见，好像对号入座说人家，我还必须得发布出来，以提醒好朋友们提升格局、扩大胸怀，成为更好的人，让大家尊敬的人。
我这题目叫“终生受益的十句逆耳忠言”，下面一一论述。有不当之处，请朋友见谅，千万不要对号入座，我本无心所悟，全部来自所读书籍，没一个是我所认识的。
第一句逆耳忠言：永远不要在背后说别人坏话。人人有缺点、有不足，一定不要抓住别人小辫子不放，专爱在背地里嚼舌头，要大肚能容天下事，背后不议别人非。有句俗话说:“谁人背后无人说，谁人背后不说人。”人与人之间交谈的时候，总是不可避免地要谈及他人，这本无可厚非。但古语有云:“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。”谈论别人可以，但永远不要在背后说别人的坏话。一个经常说别人坏话的人，一定会经常得罪别人，也会背上不好的名声。常常有这样一些人，闲起来东拉西扯，想方设法打听别人的隐私，掰着指头传播别人的长短，把道听途说的奇闻歪曲夸大，添油加醋地重演给他人，尽管这样的人也不乏听众。但俗话说得好:“常说是非者，必是是非人。”背后说别人坏话的人，很难找到真正的朋友。因为这样的人，缺少真诚，也永远给不了别人安全感，谁都怕自己也成为他所咀嚼的“猛料”，从而对其退避三舍。有句俗话说:“宁在人前骂人，不在人后说人。”这个意思就是说，别人有缺点有不足之处，你可以当面指出，劝他改正，但是千万别当面不说，背后乱说。背后说别人的坏话，不仅会令被说者讨厌，同样也会让听者讨厌。所以，做人切忌背后说人坏话。
第二句逆耳忠言：维护上司的面子就是给自己铺路子。我们在处理人际关系时一定要学会维护对方的“面子”，尤其是上司的面子。如果上司的面子受损，他会感到自己的权威受到了挑衅。就传统而言，在公共场合敢于直言不讳，让别人丢面子，已经是具有相当的敌意，何况是在关系着我们前途命运的上司面前?所以说，维护上司其实是维护你自己的前程，无论何时我们都不要让自己站在上司的敌对方。如果我们和上司的意见相左，感到委屈而开始解释，很快就会从解释升级为争执。这时我们必须引起重视，在心中划出一条不能产生争辩的红色警戒线，很多时候，我们不要找什么借口，我们要做的，只是跟着上司的思路走。作为员工，我们应该尽善尽美地完成本职工作，不要对上司提出的要求发牢骚，要知道上司和你的目的是相同的，都是为了能使工作更加顺利地完成。我们必须清楚:作为上级，肩上的责任、压力都要比我们大，不要在上司面前诉苦，因为他不是我们的心理医生，没有义务为我们排忧解难。我们要学会真心诚意地向上司请教，学会有效地博得上司的好感。可以谈工作中遇到的问题，问问自己应该从哪些方面下手努力，这会让上司感觉自己受到尊重和钦佩，同时也展现了我们虚心学习、积极进取的一面。
第三句逆耳忠言：要以人为师，不要好为人师。孔子曾说过：“三人行必有吾师，”这句话非常实在，因为人各有所长，智慧也各有高低，因此，人应在人群中寻找启发自己智慧的人。“以人为师”，对自我成长而言非常重要。除此之外，你以别人为师，还可以满足对方的优越感及虚荣心，达到悦人的目的。相反，“好为人师”却不是件好事，古人也曾说过：“人之患在好为人师之”。这里的“好为人师”指的是自认为高明，喜欢指点、纠正别人。好为人师的人喜欢指出别人的“错误”，指正别人的“缺点”，并贡献自己的意见，大到工作方法、交友方式，小到衣服发型、教育子女的方法……这些人常以自己的主观愿望来要求别人，希望别人遵照他的话去做，倘不如此，便觉对方冥顽不灵，甚至无可救药。虽然好为人师者很多时候是出于一片善心，但不管是基于一片好心，也不管意见是对是错，是好是坏，一旦提出来就侵犯了他人的自我，因为这种人的热心从本质上来看，其实是在否定他人的智慧和判断，这种好心别人是很难领情的。人们因各自的想法不同，每个人都有自己的做事方式，正所谓道不同不相为谋，我们又何必强求别人一定要与自己的想法相同呢。燕雀无法了解鸿鹄的大志，反过来，鸿鹄很多时候也难以体谅麻雀的小小需要。好为人师是人际关系中不和谐的音符，尤其是当一个人面对自己的上司同事或不太熟悉的朋友时，好为人师都不会受到欢迎，于人于己都不利，所以与其好为人师招惹麻烦，不如去拜人为师，求自己成长，愿意以人为师的人，不管走到哪里，都能成为最受欢迎的人。
第四句逆耳忠言：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”这是人际交往中的黄金定律，在任何时候都适用。一个人不可能在任何时间、任何场合下都事事如意。有些事情怎么也无法解决，有些事情可能没法很快解决，所以你只能忍一下，或者退一步。动辄出气虽然可以解除一时的心理压力，但从长远来看，则对自己的前程非常不利。历史上最有名的能“忍”之例，就是韩信忍受的胯下之辱。当时韩信落魄潦倒，无心也无力与恶少相争，只好忍辱从恶少胯下爬过。孙膑忍庞涓之辱，在历史上也是出了名的，他装疯卖傻，就怕庞涓把他杀了。这二位忍受大辱，其结果如何?韩信留下有用之身，终于成为大将。孙膑也忍住了非人的折磨，保住了自己的性命，后来得遇良机，杀死了庞涓，不仅报了仇，还实现了自己的人生理想。忍耐并不是懦弱，退让也并不是消极和躲避。退却是为了蓄势前进，暂时的让步是为了今后更大的进步。人生中处处需要忍耐，有时候暂时忍耐一下，很多矛盾便自动消失了。佛家讲，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。现在很多人由于气盛，最欠缺的就是忍耐。每个人在前进的道路上，总有许多意相不到的事情发生，有时候我们要学着退让一步，暂时避开矛盾，化干戈为玉帛。而这暂时的让步，却往往能给自己带来不错的机会，甚至是命运的转折。
第五句逆耳忠言：只有为别人鼓掌，才能为自己赢得喝彩。为别人鼓掌不仅是一种鼓励，更是一种尊重，我们如果想得到别人的尊重，就必须先尊重别人。尊重别人的才智、尊重别人的付出、尊重别人的努力、尊重别人的成就，真诚地为对方的成功而鼓掌，你也能得到命运的垂青。俗话说:“腹中天地阔，常有渡人船。”生活中的很多事情都告诉我们:为别人鼓掌就是为自己加油，面对还未展开的命运，有些人难免会浮躁不安、充满悸动，这时，不妨保持一颗"平常心”，不要介意别人比自己强，要多看别人的优点、长处，如此，我们才能分享到别人成功的喜悦与经验，并在这些经验中不断增强自己的实力，建造出更和谐的人际关系，为自己铺设成功的基石，凝聚成功的力量。为别人鼓掌是一种大将风度，不带丝毫妒忌，不存半点怀疑，而是充满祝福和肯定;为别人鼓掌是一种无畏的勇气，不害怕失败，不讨厌落后，而是锲而不舍，不断努力;为别人鼓掌是一一种积极的心态，真诚地为他人喝彩，将其视为我们前进的动力，才能激励我们自己在前进的道路中不断挑战、勇攀高峰。真诚地为别人鼓掌，并不代表抬高别人，贬低自己:更不代表溜须拍马，而是恰到好处地对别人进行肯定，让自己时刻清醒。真诚地为别人鼓掌，既是合作的需要，也是自我激励的需要；能发现他人值得学习和借鉴的长处:能让自己保持激情和斗志，让自己不断前进。
第六句逆耳忠言：想交好朋友，自己先得够朋友。怎样才能结交到更多的朋友呢?其实，方法很简单，要想交到真朋友，你自己首先要够朋友。每个人都会有自已选择朋友的标准，你或许不能都符合，但是，有一些最起码的要求，你是应该做到的。首先，贵在诚信，信用是朋友间深厚情谊的基础。不仅在大事上要讲信用，小事上也要讲信用。另外，做不到的事无论大小，千万不要因碍于情面而信口允诺，允诺了的事做不到，时间长了，就会失去朋友的信任。其次，交朋友不能以自我为中心，让朋友围绕着你的爱好转，让一个世界都是你的色彩，"和而不同”才是交朋友最应该遵循的原则。因此，要懂得尊重朋友，不强迫朋友，与朋友保持适当的距离，更不侵犯朋友的隐私。第三，交友，要严于律己，宽以待人。严于律己，就是要严格约束自己，做事尽量减少差错;宽以待人，便是对人要宽厚容让、和气、大度。有句俗话说得好:“路遥知马力，日久见人心。”如果一个人的友谊带了太强的功利主义色彩，就不可能赢得他人的长期信赖。真心付出才能有回报，交朋友首先要问问自己，你能给朋友带来什么，而不是朋友能给你什么。因此，生活上要多关心朋友，多