来源：珠海人力资源网
珠海出入境边防检查总站警务辅助人员
（劳务派遣）补招聘公告
为充分利用社会优质人力资源，优化边检警力资源配置，更好地履行边检机关职责，服务珠港澳经济建设和社会发展，继9月组织开展警务辅助人员招聘后，现继续面向社会公开补招聘一批警务辅助人员，以劳务派遣方式派遣至珠海出入境边防检查总站工作，现将有关事项公告如下：
一、用工单位简介
珠海边检总站是由公安部垂直管理的正厅局级单位，主要承担珠海出入境人员、交通运输工具的检查、监护和口岸限定区域管理等职责，囊括海、陆、空边防检查工作任务，是一支重要的公安行政执法力量。总站下辖拱北、九洲、横琴、湾仔、高栏、万山、斗门、茂盛围八个正处级边检站。年，总站共验放出入境旅客约1.36亿人次。
二、招聘概况
（一）招聘人数及形式
本次拟补招聘警务辅助人员约人（最终签约人数以实际需求为准）。其中绝大部分为勤务辅警，小部分为文职辅警。拟聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至珠海边检总站各单位工作。
（二）工作职责
勤务辅警主要负责协助边检民警开展口岸巡查、咨询引导、口岸限定区域监管、车辆船舶监护等工作，限招男性；文职辅警主要负责协助边检民警从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，较适合男性。
（三）工作地点
综合考虑用工单位需求、岗位实际、辅警意愿及居住地，将辅警分别派遣至珠海边检总站机关及下辖各边检站，分别位于珠海市香洲区（总站机关、拱北站、港珠澳大桥珠海公路口岸边检查验机构、九洲站、湾仔站、茂盛围站）、横琴新区（横琴站）、斗门区（斗门站）、金湾区（高栏站）、万山海洋开发试验区（万山站）。
（四）工作时间
根据所在岗位工作性质、特点和实际需要，主要有勤务排班工作模式和每周固定双休工作模式。部分单位及岗位需24小时轮班或夜间执勤。
三、报名要求
（一）报名人员应当同时具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；
2、年龄18周岁以上，40周岁以下；
3、报考者需满足以下至少一项条件：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有公检法司辅警工作经验、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员（具有计算机类、电子信息工程类、新闻宣传类、英语等资质证书或专业背景）。
4、勤务辅警应具有高中（含职高、中专、技校）以上文化程度，文职辅警应具有大专以上文化程度；
5、具有较高的政治素质，自愿从事警务辅助工作，听从命令，服从指挥；
6、五官端正，无纹身；男性身高CM以上，女性身高CM以上（以最终体检结果为准）；此外，应具有正常履行职责所需的身心条件和工作能力。
（二）不需用工单位提供住宿的，或服从用工单位内部岗位调剂的，同等条件下优先考虑录用。
（三）全日制大专及以上院校在读学生不得报考。
（四）有下列情形之一的人员，不予录用：
1、曾犯罪或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、受过治安管理处罚或者有吸毒史的；
3、曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
5、曾被开除党籍、团籍或者留党察看的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8、其他不适合从事辅警工作的情形。
四、薪酬待遇
（一）扣除“五险一金”后，每月实发工资约元，根据岗位不同略有浮动。加班费根据国家有关规定另行计算；
（二）从优保障食宿；
（三）在岗工作期间，按照总站有关规定享有各类假期；
（四）配发工作服装鞋帽；
（五）每年提供免费培训，提升业务素质和通用技能水平；
（六）表现优秀的辅警，今后可按照一定比例转为总站直接聘用辅警。特别优秀的辅警报考总站民警职位的，依据未来国家政策法规给予适当照顾。
五、招聘流程
招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照资格审查、笔试、面试、体测、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，接受社会监督。
(一)报名
1、应聘材料：《报名表》(见附件，以word文档格式提交)，近期一寸免冠照电子版，以及身份证、户口本首页及本人内页、毕业证和学位证(退伍证)、职业资格证书、在职证明或真实工作证件等相关资料的扫描件(注意：简历文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件)。
2、所有应聘材料请以压缩包形式发送到此邮箱：nfzhbj
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